Skip to main navigation menu Skip to main content Skip to site footer

Articles

Vol. 1 No. 1 (2026): June

PENGARUH KEPEMIMPINAN ATASAN, PELATIHAN, KEMAMPUAN  DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA  PERAWATAN PENDERITA AIDS DI WILAYAH DINAS KESEHATAN KOTA KUPANG TAHUN 2016

Submitted
May 13, 2026
Published
2026-05-13

Abstract

Keperawatan adalah salah satu profesi di rumah sakit yang berperan penting dalam upaya menjaga kualitas kesehatan kesehatan di rumah sakit. Pada standar evaluasi dan pengendalian mutu dijelaskan bahwa pelayanan tim keperawatan menjamin adanya asuhan keperawatan yang berkualitas tinggi dan terus-menerus melibatkan diri dalam program pengendalian di rumah sakit. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung serta besarannya antara kepemimpinan atasan, pelatihan, kemampuan dan motivasi perawat terhadap kinerja perawat pada perawatan penderita AIDS di wilayah Dinas Kesehatan Kota Kupang Tahun 2016. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif yang menggunakan desain cross-setional (potong lintang). Sampel yang digunakan sebanyak 80 perawat sebagai responden. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) mengunakan SmartPLS 2.0 dan SPSS 20. Hasil pengujian hipotesis dengan Structural Equation Model (SEM) dengan metode smartPLS menghasilkan temuan penelitian yaitu variabel kinerja perawat di wilayah Dinas Kesehatan Kota Kupang dipengaruhi oleh kepemimpinan atasan (7.7%), pelatihan (7.3%), motivasi kerja (19.9%) dan kemampuan (36.0%). Pengaruh langsung kinerja perawat di wilayah Dinas Kesehatan Kota Kupang sebesar 71.0%, pengaruh tidak langsung sebesar 1.08% dan pengaruh total langsung dan tidak langsung sebesar 72.0%. Model hasil analisis dapat menjelaskan 90.74% keragaman data dan mampu mengkaji fenomena yang dipakai dalam penelitian, sedangkan 9.26% dijelaskan komponen lain yang tidak ada dalam penelitian ini. Saran penelitian sebaiknya perawat diberikan kompetensi knowledge, entrepreneurial, intelektual, sosio emosional, interpersonal sehingga pelaksanaan supervisi dapat lebih efektif dan efisien. Meningkatkan kemampuan diri, keterampilan dan pengetahuan dalam memberikan pelayanan keperawatan penderita AIDS. 

References

  1. Aditama. 2003. Manajemen Administrasi Rumah Sakit. Jakarta: Universitas Indonesia (UI-Press).
  2. Alini. 2005. Sistem Manajemen Kinerja (Panduan Praktis untuk Merancang dan meraih Kinerja Prima).
  3. Gramedia Utama:Jakarta
  4. Anoraga. 1995. Perilaku Keorganisasian. Jakarta: Dunia Pustaka Jaya
  5. Antoni. 2006. Pengaruh Motivasi. Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja
  6. Karyawan serta Dampaknya Pada Kinerja Perusahaan. Thesis: Pasca Sarja Universitas 17 Agustus. Surabaya
  7. Arep. 2003. Manajemen Motivasi. Jakarta: PT. Grasindo
  8. Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
  9. As’ad. 2000. Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty
  10. Azwar. A. 1996. Pengantar Administrasi Kesehatan. Jakarta: Binarupa
  11. Budiyanto. 2006. Analisis Hubungan Antara Motivasi dan Kemampuan Kerja Perawat Dengan Kualitas
  12. Pelayanan Kesehatan Pada RSUD Tarakan Jakarta. Thesis:Manajemen IPB Buyung, S. 2007. Manajemen Prestasi Kerja. Jakarta : Rajawali Press.
  13. Campbell. 2006. Organizational Behavior. South Western: Thomson Corporation Casio. (2003). Manajemen Prestasi Kerja. Jakarta : Rajawali Press.
  14. Departemen Kesehatan RI 2009. Sistem Kesehatan Nasional , Jakarta Departemen Kesehatan RI
  15. Depkes RI. 2001. Standar Tenaga Keperawatan di Rumah Sakit. Cetakan ke 1. Jakarta
  16. Depkes RI. 2009. Situasi dan Respon Pengendalian HIV dan AIDS di Indonesia. Paparan dr. Endang Rahayu Sedyaningsih, MPH, DR.PH Menteri Kesehatan RI pada Rapat Pleno Komisi
  17. Penanggulangan AIDS Nasional. Jakarta. Departemen Kesehatan
  18. Depkes RI. 2009. Undang-undang Kesehatan No.36 Tahun 2009. Cetakan ke 1. Jakarta
  19. Depkes RI., 2008. Situasi HIV / AIDS di Indonesia. Jakarta
  20. Dinkes Kota Serang 2012. Profil Kesehatan Kota Serang tahun 2012. Kota Serang
  21. Ghojali, I. 2008. Structural Equation Modeling Teori Konsep dan Aplikasi dengan program LISLREL
  22. 8.80, Edisi 2. Semarang : Badan Penerbit Universitas Dipenogoro
  23. Gibson. Ivancevich. Donnely et all. 2006. Organizations: behavior. structure. proceses. Singapore: McGraw Hill International Edition
  24. Gitosudarmo dan Sudita. 2008. Perilaku Keorganisasian. Cetakan Ketiga. Yogyakarta: BPFE Griffin and Ebert. Business : Seventh Edition (New Jersey: Pearson Prentice Hall. 2004.
  25. Hafizurrachman, HM. 2009. Manajemen Pendidikan dan Kesehatan. Cetakan I. Jakarta : Sagung Seto
  26. Hafizurrachman. 2009. Manajemen Pendidikan Dan Kesehatan (Penerapan Konsep dan Variabel-
  27. Kinerja. Gaya Kepemimpinan. Lingkungan dan Motivasi Kerja. Jakarta: CV Sagung Seto
  28. Hall. R. Organizations: Structures Process and Outcomes. New York: Prentice Hall Inc.1991
  29. Handoko T.Hani.2001. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE Hasibuan. M. 2007. Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Cetakan Pertama
  30. Hidayat. S. 2004. Analisis Kepemimpinan Yang Mendorong Iklim Kerja dan Motivasi Kerja serta Dampaknya Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Se Kota Palu. Thesis: FKM UI. Depok Hurber. D. Leadership and Nursing Care Management. Philadelphia: WB Saunders Company
  31. Ilyas. Yaslis. 2001. Kinerja Teori. Penilaian. dan Penelitian. Pusat Kajian Ekonomi Kesehatan Fakultas Kesehatan Masyarakat. UI
  32. James H. Donnely Jr. James L. Gibson and John M Ivancevich. 1998. Fundamentals of Management.
  33. USA: Irwin/McGraw Hill. The McGraw Hill Company.
  34. James. L. Gibson John M. Ivancevich. and James H. Jr. Donnelly. 1997. Organization: Behavior.
  35. Structure and Processes. Chicago: Times Mirror Higher Education Group
  36. Jurkeiwick (2001), Managing People At Work, John Wiley & Sons Inc., New York, 2001
  37. Kementrian Kesehatan RI, 2012. Konseling dan Tes HIV atas inisiasi petugas kesehatan. Direktorat Jendral Pengendalian Penyakit dan Penyehatan Lingkungan.
  38. Kerlinger. Fred. 2003. Asas-Asas Penelitian Behavioral. Terjemahan Landung R.Simatupang dan H.J.Koesoemanto. Edisi Ketiga. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press
  39. Kreitner. Robert & Angelo Kinicki. 2004. Organizational Behavior Sixth Edition. New York: McGraw Hill
  40. Kuswandi. 2004. Cara Mengukur Kepuasan Kerja. Elex Media Komputindo: Jakarta
  41. Luthans. Fred. 2007. Organizational Behavior. New York:Mc Graw Hill
  42. Mangkunegara. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
  43. Michael. Armstrong. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia; Judul Asli: A Handbook of Human Resources Management; terjemahan Sofyan Cikrat dan Haryanto. Jakarta : PT.Elex Media Komputindo
  44. Moon. 1994. Penilaian Karyawan. Terjemahan Hari Wahyudi. Jakarta: PT. Pustaka Binaman Pressindo
  45. Muninjaya. 2010. Manajemen Kesehatan. Jakarta: EGC
  46. Newstrom. Organizational Behavior (McGraw-Hill International Edition. 2007
  47. Nitisemito. A. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.1986
  48. Notoadmodjo. S. 2003. Pendidikan dan Perilaku Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta:
  49. Notoatmojo. S. 1992. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta
  50. Notoatmojo. Soekidjo. 2007. Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku. Jakarta: Rineka Cipta
  51. Notoatmojo. Soekidjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta
  52. Nurahmah. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta. Jakarta
  53. Nursalam. 2002. Manajemen Keperawatan Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional. Jakarta: Salemba Medika
  54. Pohan. 2007. Jaminan Mutu Layanan Kesehatan. Jakarta: EGC
  55. Praptiningsih. S. 2006. Pemantauan Mutu Pendidikan Program Khusus DIII Keperawatan Melalui
  56. Persepsi Lulusan Pada Lima Ibukota Propinsi Di Indonesia Tahun 2005. Skripsi FKM UI-Depok
  57. Pribadi. 2009. Hubungan Iklim Kerja dengan Motivasi Kerja Karyawan McDonald’s. Skripsi: Unisba Bandung
  58. Purwanto. 2004. Psikologi Pendidikan. Bandung: PT.Remaja Rosda Karya
  59. Randhita. 2009. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dalam Organisasi Pemerintah Kelurahan. Skripsi: Manajemen IPB
  60. Ridwan. 2007. Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta.
  61. Robbins. 1994. Teori Organisasi: Struktur. Desain dan Aplikasi. Jakarta: ARCAN.
  62. Robbins. 1996. Organizational Behaviour. New Jersey: Prentice Hall International. Ine
  63. Robbins. 1996. Perilaku Organisasi : Konsep. Kontroversi dan Aplikasi. Jakarta : PT. Prenhallindo
  64. Robbins. 2007. Organizational Behavior 12 th. Edition Pearson Education. New Jersey: Cornilissen
  65. Robert L. Mathis and John H. Jackson. Human Resourcces Management. Jakarta: Salemba Empat. 2006 & Thomson South Western. 2004
  66. Saragih, 2008, Saat memadukan perawatan TB/HIV pada Skala Nasional.
  67. Sardiman. 2005. Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta: Raja Grafindo Persada
  68. Sarmanu. 2012. SEM disertai Variable Moderating dan Partial Least Square. Surabaya: Universitas Airlangga
  69. Siagian S. 1998. Manajemen Keperawatan Dengan Pendekatan Praktik. Jakarta: Erlangga
  70. Snell Bohlander. Human Resources Management. Philadelphia: Thomson South Western. 2007
  71. Snell. Bohlander. Human Resources Management. Philadelphia: Thomson South Western. 2007 Struktural Equetion Modeling Metode Alternatif Dengan Partial Least Square (PLS). Undip. Semarang. Sugiyono. 2010. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Kualitatif. dan R&D (Cetakan Kesebelas). Jakarta: Alfabeta
  72. Suliman, A. 2002. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Rineka Cipta
  73. Thoha. M. 2007. Kepemimpinan dalam Manajemen Suatu Pendekatan Perilaku. Jakarta: PT. Raja Grafindo Pustaka
  74. United Nations on AIDS (UNAIDS). 2012. Policy Brief HIV and Sex Btween Men. Geneva: UNAIDS.
  75. Usman.2004. Pengantar Psikologi. Bandung: Angkasa
  76. Usman.2006. Manajemen: Teori. Praktik. dan Riset Pendidikan. Jakarta : PT. Bumi Aksara
  77. Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Edisi Kedua. Jakarta: Rajawali Pers
  78. Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Edisi Ketiga. Jakarta: Rajawali Pers
  79. Winardi. 2004. Manajemen Perilaku Organisasi. Jakarta: Prenada Media
  80. Winardi. 2008. Manajemen Perubahan. Jakarta:Kencana
  81. Wirawan. 2000. Pengantar Umum Psikologi. Edisi Kedelapan. Jakarta: PT Bulan Bintang
  82. Wirawan. 2009. Pengantar Umum Psikologi. Edisi Kedelapan. Jakarta: Balai Pustaka
  83. Wiyono. 1999. Manajemen Mutu Pelayanan Kesehatan: Teori. Strategi dan Aplikasi. Surabaya: Universitas Airlangga
  84. Yamin, S dan Kurniawan, H 2009 Strutural Equation Modelling, Jakarta: Salemba Infotek
  85. Yenichrist. 1996. Organisasi : Perilaku. Struktur dan Proses. Jakarta: PT. Bumi Aksara
  86. Yuladiana. 2005. Perilaku Organisasi Edisi Sepuluh. Yogyakarta: Andi.

Downloads

Download data is not yet available.